鬱と社会保障と学費の話（１）
拓磨です。今日はお金の話。
長くなりそうなのでまずは生活費の話から。
サラリーマンが鬱になると給与はどうなるのだろう？
私の前職の場合、有給の「私傷病休暇」を取ることが出来た。期間は勤続年数に応じて変わり、まだまだペーペーだった私の場合３ヶ月。この間、（安い）基本給が支給された。
そもそも鬱になった原因が職場にあるのに「私傷病」扱いってのも納得がいかない話だと思ったが、会社のせいで鬱になったということを証明するのはそれはそれで困難。
ちなみに、この困難な証明を労基署に対して行い、労働災害として認められれば労働者災害補償保険法に基づく手厚い社会保障が受けられるのだが、それはまた別の話。
（この辺も調べたので気が向いたらそのうち書くかもしれません）
さて、私は３ヶ月の「私傷病休暇」を使い切り、年次有給休暇の消化が始まった。このタイミングで年度末を迎えたこともあり退職したわけだが、その後は健康保険組合から「傷病手当金」が支給された。
「傷病手当金」は健康保険法に基づく支給なので、サラリーマンは就業不能であることを医師に証明してもらい、健康保険組合に申請すれば受給可能。
（但し、会社がブラックで健康保険に未加入の場合は。。。貰えないでしょう。。。）
「傷病手当金」は休業期間が３日を超えた日より支給され、支給日より1年6ヶ月間支給される。
ちょうど年度末で退職し、年度始めから大学院に進学した逃げ込んだ私の場合、修士２年の夏休みが終わるくらいまでの生活費が健康保険組合から貰えるわけだ。
なお、傷病手当金の額は「標準報酬月額」を日割り（３０日）で割り、その３分の２。
「標準報酬月額」は労働の対価として労働者が受け取る賃金が元に算出される。但し、３ヶ月の期間を超えて受け取る賃金は除かれるのでボーナスは反映されない。
ざっくりとしたイメージとしては基本給＋残業代＋定期券代＋諸手当な感じ。
仮に標準報酬月額が３０万円だと日あたり１万円になり、その３分の２の6,667円が休業期間中支給される。
（私の標準報酬月額は20万円代だったのでこんなに貰っていません。泣）
請求方法は、健康保険組合指定の申請書を取り寄せ、就労不能期間を記載し、医師の証明を貰い、健康保険組合に郵送するだけ。
数日から２週間ほど待っていると指定した銀行口座に就労不能期間日数分の傷病手当金が振込まれる。最初は戸惑ったが慣れればルーティン作業。
医者に証明を貰うのに地味に費用が掛かる（しかも治療じゃないので健康保険の対象外！）ので、私は節約して２ヶ月に１回程度この作業をするようにしている。
２ヶ月分まとめて振込まれるので、ちょっとお金持ちになった気分。笑
ちなみに傷病手当金は給与と異なり、所得税や住民税はかからない。なので実感としては手取りが５分の４くらいになった感じ。
で、傷病手当金生活を１年近くしてみての感想。
- 実家なら生活水準を下げずに生活できる。
前職では十分な家賃補助があったけれども、一人暮らしのコストは家賃以外にも多かったと実感。実家なら食費も光熱費もタダ。場合によっては親のお金で遊べる。笑 - 大学院生としてはリッチな部類。
私立大学の大学院に進学する学生はそれなりにリッチなのは間違いないと周りをみて思うが、それでもやっぱり月の生活費は多くて１０万ちょっと。傷病手当金の方がたくさん貰えるぜ！ - 友人は神
ご飯に行くとみんな奢ってくれる。傷病手当金の話をしてお金には困ってないと言っても「いつまでも貰えるもんじゃ無いだろう。貯金しとけよ〜」と言って奢ってくれる。優しい。神。
学生時代の元カノ（年下）も奢ってくれた。女神。復縁したい。。。
長くなったので今日はここまで。次回は奨学金の話を書こうと思う。
